仕事と育児の両立は、全国の働く女性達の共通の悩みです。特に介護職だと時間の制約が多く、両立が難しいと悩んでいる女性も少なくありません。そんな介護の仕事と育児を両立させるために、ある大事なポイントがあることをご存じでしょうか。
それは休むことを前提に仕事と職場を選ぶことです。小さな子供には病気やケガはつきもの。突発的に仕事を休まなければならないことも多くなります。病児保育も毎回必ず予約が取れるわけではないし、その旅に預かってくれる人を探すのも一苦労です。
通常の介護施設に勤務していると、育児との両立がかなり厳しいものになってしまいます。なのでここは発想の転換で、最初から休みやすい職場を選んでいきましょう。
おすすめなのは職員が多い中～大規模のデイサービスの仕事です。デイサービスは基本的に時間が決まっているので、子供を保育園に預けてから出勤できます。日曜休みのデイサービスも多いので、家族との時間もしっかり確保できます。
また規模が小さければ人材不足により休めないということもありますが、人手が足りている場合は誰かが休んでも十分対応できることも多いです。デイサービスの仕事は同じような働く女性達が勤務していることも多く、突然休むことにも理解を得られるでしょう。
もちろんその分、他の誰かが突然休むこともあるでしょうが、お互いカバーし合っていけば大丈夫です。この「お互い様」という環境が、気持ち的にも安心して働けるポイントとなっています。もしかしたら、休憩時間に悩み相談などもできるかもしれません。